46家企业走进高校引人留汉，江夏半年留下7000多名大学生

长江日报大武汉客户端6月9日讯（记者汪峥 通讯员徐德飞）6月9日，江夏区“环高校就业圈”巡回招聘线下招聘会在武汉纺织大学举办，现场46家企业提供约2340个岗位，吸引近千名学生到场。

江夏区“环高校就业圈”巡回招聘线下招聘会现场。

从机械工程师到电子工程师、从药品制剂研究员到财务顾问……招聘现场，五花八门的就业岗位，涉及生物医药、光电子信息、机械制造和新能源制造等各行业门类，既有深耕江夏本地的华域汽车车身零件（武汉）有限公司等代表性企业，也有武汉华中数控股份有限公司、人福药业有限责任公司、武汉诺安药业有限公司等扎根武汉的优势企业，为学子们提供丰富的求职选址。

在武汉华中数控股份有限公司的招聘展位前，陆续投递简历的学子们，一度排起长龙。此次招聘，该企业共拿出十四个岗位，既包括计算机、自动化等专业方向的应用工程师、产品工程师，也含有需求设计财务、金融相关专业学子的后备财务主管岗位，还有商务翻译、培训讲师等岗位，充分满足各专业方向学子的就业需求。该校应届毕业生小王告诉记者，近期已经临近离校期，没想到还能有如此多企业来学校招聘，这对大家寻找更好的就业机会，提供了极大的帮助。

据悉，为助力学子“就”在武汉、留“夏”创业，上月，江夏区曾在该校组织开展线上招聘会，吸引三千余名学子观众在线参与，线上投递简历300余份。此次线下招聘，更是吸引46家企业进入校园，与学子们面与面交流，招引人才留汉、留夏就业。“与线上招聘相比，面对面与学生交流，双方都能更方便高效的沟通，对于企业招聘和学生求职，会更有效率。”参加此次招聘的一家企业HR表示。据统计，招聘会当日，现场共吸引600多名学生到场，企业收到线下简历430余份，初步达成就业意向216人。

江夏区委组织部相关负责人介绍，近年来，江夏区始终坚持人才优先发展，通过研究出台“江夏英才计划”“8815人才计划”等配套政策，每年列支1亿元人才工作专项资金，打造区域性人才重要中心和创新高地，为江夏高质量发展提供有力人才支撑。今年截至6月，该区已新增留汉就业创业大学生7000余名，江夏区高层次人才、大学生落户人数连续5年稳居新城区第一。

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